L’étude de l’INSEE souligne l’impact de la surrémunération, qui détermine l’écart des salaires entre les titulaires de la fonction publique en poste à La Réunion et leurs homologues de France. Elle met aussi en évidence une autre différence : à La Réunion, les cadres sont mieux payés qu’en France. C’est là aussi un autre impact de la surrémunération, qui est devenue un étalon pour les plus haut salaires du privé. Voilà qui relance le débat sur la question du recrutement des cadres à La (…)