Quelle politique du nouvel employeur quant au devenir des salariés ? Quel dialogue social dans l’entreprise demain ? Quelle gestion des ressources humaines ? Leurs évolutions seront-elles positives ou négatives au regard des conditions de travail et de vie dans l’entreprise ? Ira-t-on vers plus de décentralisation ou non des négociations ? Les acquis seront ils conservés voire renforcés ? Très loin de faire l’apologie de Vindémia et Casino, sans aucune naïveté coupable envers d’autres (…)