Au regard de la situation dans les entreprises de notre secteur dont La Poste où CDD, intérim, sous-traitance, alternance deviennent la règle pour les dirigeants, il est nécessaire d’agir pour inverser cette tendance. Nous avons besoin d’emplois permanents, stables et qualifiés, en nombre pour inverser cette logique de dumping social. Nous devons lutter contre la précarité et gagner des emplois pérennes et à temps complets permettant aux salariés de vivre dignement et de bénéficier de mêmes (…)