En général, il vaut mieux éviter les amalgames, comme par exemple laisser croire que la situation et les conditions de vie d’un jeune signant un Contrat première embauche (CPE) seraient identiques à celles de nos ancêtres ayant connu le statut d’esclaves. Non, ce serait exagéré, car la loi ne qualifierait pas de "meuble" un jeune en CPE, comme c’était le cas pour les victimes de la traite négrière. Ceci dit, le CPE n’en n’est pas moins inacceptable. Et il est intéressant, surtout pour des (…)