Depuis le milieu des années 1970, les différents gouvernements français ont créé une multitude de nouveaux types de contrats de travail pour remplacer le contrat à durée indéterminée. Et de plus en plus, lorsqu’une personne demande un emploi, on lui propose un contrat à durée déterminée, donc limité dans le temps, donc temporaire et donc précaire. C’est le cas du contrat première embauche (CPE), qui est le “top du top” en matière d’emploi précaire, le plus facile à supprimer. Les (…)