Pionnière et originale sont les qualificatifs qui correspondent à l’initiative de la CFDT qui se défend de chercher à se donner bonne conscience, mais souhaite mettre en œuvre des actions concrètes au sein des entreprises pour parvenir à « un développement équilibré, durable et qui profite à tous ». Sensibiliser les militants, contrôler les entreprises Le développement durable trouve trois déclinaisons : environnementale (la plus souvent retenue), économique et sociale. Sur ces deux (…)